Calculadora de rol de pagos en Ecuador
Sueldo neto, aportes al IESS, horas extras, fondos de reserva y retención de Impuesto a la Renta, con los valores de 2026.
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Cálculo referencial con parámetros de Ecuador 2026 (SBU USD 482). No es asesoría legal ni tributaria: verifica con la normativa vigente.
Parámetros legales 2026 (puedes editarlos)
Los valores en gris son los vigentes para 2026. Escribe otro número solo si tu caso lo requiere; queda guardado en tu navegador.
Cómo se calcula el rol de pagos en Ecuador
El rol de pagos parte de la remuneración del mes y suma las horas extras, comisiones y demás ingresos aportables. Sobre ese total se descuenta el aporte personal al IESS (9,45%). Si el trabajador tiene más de un año en la empresa, también le corresponden los fondos de reserva (8,33%), que se pueden pagar cada mes o acumular en el IESS.
Las horas suplementarias (hasta las 24:00) se pagan con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria, y las extraordinarias (fines de semana y feriados) con un recargo del 100%. El valor de la hora se obtiene dividiendo el sueldo para 240. Las horas nocturnas trabajadas dentro de la jornada llevan un recargo del 25%.
Para el empleador, el costo real incluye además el aporte patronal (11,15%), IECE y SECAP (1% en total) y las provisiones de décimos y vacaciones. Esta calculadora te muestra ambos lados: lo que recibe el trabajador y lo que cuesta a la empresa.
La retención de Impuesto a la Renta se estima proyectando los ingresos gravados del año, restando el aporte al IESS, aplicando la tabla del SRI y descontando el rebate por gastos personales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto aporta el trabajador al IESS?
El aporte personal es el 9,45% de la remuneración aportable (sueldo, horas extras y comisiones).
¿Cuánto aporta el empleador?
El aporte patronal es el 11,15% de la remuneración aportable, más el 0,5% para el IECE y el 0,5% para el SECAP.
¿Desde cuándo corresponden los fondos de reserva?
Desde que el trabajador cumple un año de servicio con el mismo empleador. Equivalen al 8,33% de la remuneración aportable.
¿Cómo se calcula el valor de la hora extra?
Se divide el sueldo para 240 para obtener la hora ordinaria y se aplica el recargo: 50% en horas suplementarias y 100% en extraordinarias.
¿La retención de renta calculada es exacta?
Es una estimación con el método de proyección anual. El valor definitivo depende de los ingresos reales del año y de los gastos personales que presente el trabajador.